Livia Keller berät Klienten von Niederer Kraft Frey sodann zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts, z.B. in Bezug auf Arbeitsverträge, Mitarbeiterhandbücher, Arbeitszeit-Reglemente, Bonusregelungen, nationalen und internationalen Personalverleih sowie arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen (einschliesslich Employment Due Diligence, Betriebsübernahmen und Massenentlassungen).
Im letzten Jahr arbeitete Livia Keller an einem High-Profile-Mandat von NKF mit, nämlich an der Stellungnahme im Namen und Auftrag von Prof. Dr. Francesco Maisano z.H. von Prof. Gregor Zünd, dem Vorsitzenden des USZ-Spitalrates.
Ausbildung
| Jahr | Position |
| 2019 | LL.M., University of California, Los Angeles (UCLA) |
| 2015 | Anwaltspatent, Rechtsanwältin |
| 2012 | Master of Law, Universität Zürich |
| 2010 | Bachelor of Law, Universität Zürich |
Erfahrung
Livia Keller ist von Legal 500 als empfohlene Anwältin in den Bereichen Prozessführung und Arbeitsrecht anerkannt.
Livia Keller war namentlich in nachfolgenden Fällen tätig:
- Zivilverfahren im Zusammenhang mit einem internationalen Schweizer Industrieunternehmen mit zahlreichen Klagen des Minderheitsaktionärs, namentlich betreffend Einsicht und Auskunft, Anfechtungen von Generalversammlungsbeschlüssen sowie Haftung von Organmitgliedern
- Zivilverfahren betreffend eine internationale Bank im Zusammenhang mit der Veruntreuung von Kundengeldern durch einen Kundenbetreuer
- Arbeitsrechtliches Verfahren betreffend Wirksamkeit der Kündigung und wesentliche Bonusansprüche
- Arbeitsrechtliche Beratung bei einer grossen M&A-Transaktion, insbesondere betreffend arbeitsrechtliche Due Diligence, Übertragung von Arbeitsverhältnissen und mögliche Massenentlassungen
- Arbeitsrechtliche Beratung bei der Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von internationalen Arbeitsverträgen sowie des Personalverleihs zwischen Konzerngesellschaften
