Zoe De Santis wurde per Anfang 2021 Counsel bei der Nater Dallafior Rechtsanwälte AG, wie die Kanzlei mitteilt. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Vertretung von Klienten vor Gerichten, Schiedsgerichten und Behörden, insbesondere in handels- und gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen sowie in Streitigkeiten betreffend Medien-, Urheber- und Markenrecht.

Eine wichtige arbeitsrechtliche Frage, die sich derzeit stellt, ist (bei Covid-19 und bei anderen Impfungen), ob Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von der Arbeitgeberin zur Impfung verpflichtet werden können. Das dürfte eines der arbeitsrechtlichen «Hot Topics» des Jahres 2021 sein. Klar ist schon jetzt, dass hier Fälle vor den Arbeitsgerichten und schliesslich auch vor dem Bundesgericht landen werden. Das Thema der Impfflicht am Arbeitsplatz ist an sich nicht neu, es stellte sich u.a. bereits bei der Schweinegrippe und stellt sich auch regemässig betreffend der Grippe- bzw. Influenza-Impfung. Bisher ist hierzu kein höchstrichterliches Urteil ergangen. Es ist aber anzunehmen, dass Covid-19 nun zu Urteilen von Arbeitsgerichten und schliesslich zu einem Urteil des Bundesgerichts führen wird. Hier geht es um das Spannungsfeld von Arbeitgeberweisungen und dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers. Die Verpflichtung zur Impfung kann auch durch eine entsprechende Impfklausel im Arbeitsvertrag begründet werden. Diese könnte auch in bestehende Arbeitsverträge durch eine Änderungskündigung eingefügt werden. Impfklauseln gibt es bereits in Schweizer Arbeitsverträgen, z.B. in der Luftfahrtindustrie.

Im Urteil 1B_637/2020 vom 29. Dezember 2020 hatte sich das Bundesgericht mit einem Fall aus dem Kanton Zürich zu befassen. Das Obergericht des Kantons Zürich bejahte das Vorliegen des Haftgrundes der Wiederholungsgefahr. Das Bundesgericht entschied anders und verneinte das Vorliegen dieses Haftgrundes, der auch als «Präventivhaft» bezeichnet wird. Das Bundesgericht erklärte dabei u.a. das bei Vermögensdelikten nur ausnahmsweise eine für diesen Haftgrund notwendige Sicherheitsgefährdung vorliegen könne. Die Frage zum Vortaterfordernis lies das Bundesgericht in diesem Fall offen.

Livia Keller ist per Anfang 2021 zum Senior Associate bei Niederer Kraft Frey (NKF) befördert worden. Livia Keller vertritt Mandanten von NKF in arbeitsrechtlichen, vertraglichen sowie handels- und gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen vor kantonalen Gerichten sowie dem Bundesgericht. Bei Livia Keller handelt es sich um ein «Eigengewächs» von Niederer Kraft Frey. Sie war bereits als Substitution bei NKF tätig. Zuvor war sie Auditorin am Bezirksgericht Dietikon und kennt dadurch auch die Seite der Gerichte bestens.

Raphael Butz wird per Anfang 2021 Partner von VISCHER. Er ist vorwiegend im Bereich Prozessführung und Streiterledigung tätig. Raphael Butz berät Unternehmen und Privatpersonen bei der Lösung von Konfliktsituationen und vertritt ihre Interessen in gerichtlichen und behördlichen Verfahren, Schiedsverfahren sowie im Rahmen der aussergerichtlichen Streiterledigung. Sein Schwerpunkt liegt im Bereich Vertrags- und Handelsrecht, Bau- und Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Erbrecht.

Noëmi Kunz-Schenk wechselte per Anfang 2021 von der burckhardt ag zur Wenger & Vieli AG. Sie ist in der nationalen und internationalen Steuerberatung tätig. Noëmi Kunz-Schenk berät bei Unternehmensreorganisationen, Umstrukturierungen, Übernahmen, Zusammenschlüssen und Abspaltungen, in der strukturierten Finanzierung, bei Finanzprodukten, Startups und Venture Capital sowie bei Immobilientransaktionen.

Mit der Advestra AG ist eine neue Wirtschaftsanwaltskanzlei mit Büros an der Uraniastrasse 9, 8001 Zürich an den Start gegangen. Diese bezeichnet sich auf ihrer Website als «Advestra. The Small Big Law Firm». Es handelt sich dabei um ein hochkarätige Boutique Law Firm mit Büros an der Uraniastrasse 9, 8001 Zürich. Advestra bietet Dienstleistungen in den Bereichen Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht / M&A, Finanzen und Steuern an. Zu den Gründungspartnern gehören u.a. Dr. Thomas U. Reutter (Ex-Partner Bär & Karrer) sowie Peter Riedweg (Ex-Partner Homburger), der auch seinen Sohn Laurent Rietweg als Tax Partner mitbringt. Die weiteren Gründungspartner sind Prof. Dr. Rashid Bahar, Sandro Fehlmann (VR-Präsident der Advestra AG), Dr. Alexander von Jeinsen (VR-Mitglied der Advestra AG), Markus Mühlemann (Tax Partner), Daniel Raun, Roland Truffer und Annette Weber (VR-Mitglied der Advestra AG).

Philippe Wenker wechselt per Anfang Jahr als Partner von Blum&Grob zu gbf Rechtsanwälte. Philippe Wenker ist auf Luftfahrt und Transport sowie auf Asset Finance spezialisiert. Ein Schwerpunkt seiner Beratung liegt dabei auf Transaktionsarbeit und Finanzierungsfragen, wo er in- und ausländische Banken und andere Finanzinstitute in zahlreichen multinationalen Asset Finance Transaktionen (wie bspw. Flugzeuge, Yachten und Kunst) mit Relevanz für alle wichtigen Jurisdiktionen berät. Dies zeigt den Trend zu Boutique-Kanzleien. Bei gbf Rechtsanwälte gab es einige prominente Zugänge, wie etwa den Versicherungsrechtsexperten Dr. Clemens von Zedtwitz.

Luca Bianchi wechselt per Anfang 2021 von Niederer Kraft Frey (NKF) als Partner zu Kellerhals Carrad. Dort wird er für eine wesentliche Stärkung der Kompetenz in den Bereichen Capital Markets, Banking und Finance. Dieser Wechsel ist sicher eine der spannendsten Personalien im Anwalts-Transfermarkt 2021. Luca Bianchi ist auch anerkannter Vertreter der SIX Swiss Exchange.