BEST RECRUITERS hob besonders die Talent-Relation-Management-Initiativen von Niederer Kraft Frey hervor, wie beispielsweise die Möglichkeit für Interessentinnen und Interessenten, sich über die Karriere-Website in einem Talent-Pool zu registrieren. Nach zwei Gold-Zertifizierungen in den Umfragejahren 2020/21 und 2013/14 ist dies die dritte Branchenauszeichnung von NKF. Darüber hinaus erhielt NKF dreimal das Siegel in Bronze und Silber.
Diese Auszeichnung unterstreicht die verstärkten Anstrengungen der letzten Jahre von Niederer Kraft Frey in den Bereichen Employer Branding und Talent Management und spiegelt das Engagement der Kanzlei an der Bahnhofstrasse 53 für ein effizientes, innovatives und zukunftsorientiertes Recruiting wider. „Das Gold-Siegel ist für uns weiterhin Motivation und Ansporn, weiterhin zu den führenden Kanzleien zu gehören und als attraktiver Arbeitgeber in der Rechtsbranche wahrgenommen zu werden“, bemerkt Niederer Kraft Frey.
BEST RECRUITERS untersucht seit 2013 die Recruitingqualität und -bemühungen von rund 500 umsatzstärksten und mitarbeiterstärksten Arbeitgebern in der Schweiz und Liechtenstein. In der Studie waren die folgenden Kategorien besonders wichtig: Karrierewebsite, Mobile Recruiting, Social Media, Inhalt und Usability von Online-Stellenanzeigen, Bewerbungsprozess und Umgang von Unternehmen mit Bewerbern sowie Bewerbungsrücklaufquote. Die Siegel für hervorragende Recruiting-Qualität reichen von Bronze über Silber bis hin zu Gold (Platz 1).
